方案概述
充分利用了云計算、人臉識別、OCR技術，以安全至上、穩健增值為目標，采用“一個平臺，多個場景”架構，構建了資產配置科學、投資監督到位、風險管控有效、賬戶準確規范、流程清晰順暢、查詢便捷高效的企業年金管理信息系統。立足服務企業多層次養老保障體系，滿足賬戶年金和過渡年金的投資及監督管理的業務需求，提供委托服務、受托管理和決策支持三大類功能。
（1）委托服務：服務于員工和企業管理人員，包括員工委托業務、企業委托業務。
（2）受托管理：服務于企業年金理事會，實現賬戶年金、過渡年金兩類保障資金的運營監督、投資業務、內控合規及風險管理、事務管理。
（3）決策支持：服務于理事會決策層面，實現賬戶年金和過渡年金的保障資金運營的數據挖掘和預測分析，為年金理事會提供決策支持
整體架構
年金系統以專線接入、防火墻、云服務等基礎設施為支撐，利用微服務、大數據方面的技術，與財務公司結算系統、企業年金客戶端、托管系統、身份管理與認證2.0等系統進行對接，為管委會用戶、理事會用戶、年金業務管理員、在職非在職員工和外部干系人提供固定端和移動端業務功能。
方案優勢
提高風險管理能力
為切實保證年金基金在“風險可控”和合規下平穩運行，結合金融市場和養老金產品專屬投資領域的特點，需要對基金投資業務進行流動性風險、市場風險、信用風險、合規風險的識別、計量、壓力測試和報告，全面提高風險管理能力。
提高資產配置能力
為確保在宏觀經濟不斷變化的過程中年金基金的“穩健增值”，需要依托金融市場的大數據進行量化研究分析，提高基金戰略資產配置和動態資產配置能力。
提高投管人遴選能力
量化選擇、監督、考核投資管理人，對組合投資進行績效歸因分析， 優勝劣汰，選擇與年金基金投資風格相似的投資經理，提高對投資管理人的遴選能力。
切實保障百萬員工利益
為確保百萬職工以及下屬企業年金賬戶繳費、支付、轉移信息的合規性、全面性、準確性和及時性，需要對賬戶年金和過渡年金建立起“橫向到邊、縱向到底”的全業務、全流程量化指標監督，充分保障職工的切身利益。
